賢良之士眾，則發(fā)展之愈進(jìn)。一個(gè)城市要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底要靠高質(zhì)量的人才支撐。對(duì)正在加快建設(shè)全國(guó)革命老區(qū)振興發(fā)展示范市的巴中來(lái)說(shuō)，比任何時(shí)候都更加需要人才、渴求人才。

　　成都、西安、重慶、北京……去年9月，市委組織部牽頭組建10支引才小分隊(duì)，走進(jìn)北大、清華等38所知名高校，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)推介65場(chǎng)次，大規(guī)模招攬?zhí)煜掠⒉拧?/p>

　　發(fā)展的巴中，求賢若渴;包容的巴中，海納百川。去年以來(lái)，我市大力實(shí)施“書(shū)記引才工程”，市縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭引進(jìn)國(guó)家二級(jí)教授邱士安等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)44個(gè)、管理和技術(shù)類(lèi)人才700余名;全市新增高級(jí)工及以上人才514人，新增技能人才1.07萬(wàn)人。

　　以加快建設(shè)人才創(chuàng)新集聚地為牽引，聚天下英才而用之。在時(shí)間上搶先、方式上創(chuàng)新、力量上整合，推動(dòng)引才增量和質(zhì)量雙提升。巴山大地，處處涌動(dòng)著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的滾滾春潮。

　　傾心引才 打造人才匯聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”

　　當(dāng)前，巴中正處于重要發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，更加需要構(gòu)建多層次人才支撐體系，更加需要推進(jìn)人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升。城市之間人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如何脫穎而出?

　　巴中，給出了答案。“去年，我們以‘高校院所行’活動(dòng)為載體，推行‘帶編進(jìn)校、帶崗上門(mén)’方式，探索‘當(dāng)天報(bào)名、次日面試、就近體檢’快速引才新模式，全年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才642名、碩博等高層次人才331名。”

　　市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，巴中緊扣全市人才專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，對(duì)口摸清找準(zhǔn)大學(xué)生集聚城市和符合專(zhuān)業(yè)要求的重點(diǎn)知名高校，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)快速匹配。

　　科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。市委五屆八次全會(huì)明確提出，人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度耦合才能最大程度釋放人才紅利。

　　在此背景下，巴中如何破局?去年11月底，巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)揭牌成立，這既是在全市集中精力拼經(jīng)濟(jì)、搶抓人才強(qiáng)產(chǎn)業(yè)大背景下的順時(shí)應(yīng)勢(shì)之舉，又彰顯了巴中積極探索人才工作市場(chǎng)化新路徑、做好人才引育留用文章的雄心壯志。

　　為何要成立人才科技發(fā)展集團(tuán)?“這既是推動(dòng)全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，也是充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中決定性作用的有力舉措。”市人才科技發(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，成立人才集團(tuán)有迫切的現(xiàn)實(shí)需求。

　　聚焦“科技”和“人才”兩大主題，巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)布局構(gòu)建全方位人才招引開(kāi)發(fā)、全要素人才協(xié)同創(chuàng)新、全鏈條科技成果轉(zhuǎn)化、全周期人才發(fā)展服務(wù)“四大平臺(tái)”。目前，該集團(tuán)已與10余家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作意向。

　　巴中人才科技發(fā)展集團(tuán)成立后，將以專(zhuān)業(yè)化理念、市場(chǎng)化運(yùn)作、集成化賦能、數(shù)智化支撐為抓手，整合資源集成能力打造“人才+科技+產(chǎn)業(yè)+金融+服務(wù)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，在更廣闊的市場(chǎng)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)人力資源的調(diào)配、整合及優(yōu)化，讓人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為巴中高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

　　正是富有“含金量”的機(jī)制體制創(chuàng)新，以及具有前瞻性、科學(xué)性的規(guī)劃引領(lǐng)，產(chǎn)生了人才集聚的“磁場(chǎng)”效應(yīng)，極大激發(fā)了巴中人才工作的活力和動(dòng)力，勾畫(huà)出氣勢(shì)恢宏的發(fā)展藍(lán)圖。

　　精心育才 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“驅(qū)動(dòng)力”

　　人才重“引”，也貴在“育”。放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓實(shí)人才培育，變“輸血”為“造血”，則是人才隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　針對(duì)產(chǎn)業(yè)高層次人才匱乏、技術(shù)人才難引難留問(wèn)題，巴中市深入開(kāi)展“人才下鄉(xiāng)萬(wàn)里行”，探索實(shí)施“人才入企”行動(dòng)，推選優(yōu)秀人才組建“智囊團(tuán)”深入重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展智力服務(wù)，以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”高質(zhì)量發(fā)展。

　　去年4月，在巴中市優(yōu)秀青年代表座談會(huì)上，引進(jìn)人才博士生代表、巴州區(qū)森林防滅火服務(wù)中心主任賈知鋒講述了從科研崗位立志回報(bào)家鄉(xiāng)、造福鄉(xiāng)梓的心路歷程，他深刻感受到市委、市政府對(duì)引進(jìn)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，對(duì)在這方熱土揮灑青春、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想充滿信心。

　　干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。今年，市委對(duì)全市黨員干部提出新的要求，“用專(zhuān)業(yè)理性的態(tài)度推動(dòng)工作”，倒逼大家沉下心來(lái)強(qiáng)力提能。在“專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)·周末選學(xué)”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，市國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)副總經(jīng)理朱龍軼對(duì)防范化解金融與債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)有了新的見(jiàn)解。

　　“人才聚集，會(huì)因人才的博弈、競(jìng)合產(chǎn)生聚能環(huán)效應(yīng)，更大地發(fā)揮人才的價(jià)值。”我市始終堅(jiān)持精心育才，提升人才質(zhì)量。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，我市先后建立產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，完善技術(shù)總師、產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專(zhuān)員制度，建設(shè)產(chǎn)才融合示范點(diǎn)、服務(wù)圈;定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”榜單，探索建立研發(fā)經(jīng)費(fèi)后補(bǔ)助等激勵(lì)舉措，集智聚力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題;研究細(xì)化科研人才在崗兼職、重點(diǎn)行業(yè)人才“縣管鄉(xiāng)用”具體措施，為專(zhuān)家人才智匯巴中搭建橋梁紐帶。

　　人才平臺(tái)不僅是巴中招攬八方人才的“梧桐樹(shù)”，也是成就人才事業(yè)的“大舞臺(tái)”。在四川江口醇隆鼎酒業(yè)有限公司，通過(guò)“政招企用”進(jìn)入企業(yè)的技術(shù)人員柯萌，憑著自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，逐步成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干;在巴州區(qū)天馬山鎮(zhèn)獅子寨村，村黨支部書(shū)記余安波帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們走出了一條產(chǎn)業(yè)致富的路子……

　　去年，我市突出服務(wù)產(chǎn)業(yè)抓人才支撐增效，市縣聯(lián)動(dòng)選派472名人才到科研一線、重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總師、服務(wù)專(zhuān)員，“一對(duì)一”助企搶訂單、跑市場(chǎng)、搞服務(wù)，推動(dòng)人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈。

　　如今，在田間地頭，科技“特派員”正忙著搶抓農(nóng)時(shí)指導(dǎo)農(nóng)戶開(kāi)展移栽種植農(nóng)作物;在工廠車(chē)間，隨處可見(jiàn)“政招企用”人才忙碌在生產(chǎn)一線的身影;在學(xué)校、醫(yī)院，行業(yè)專(zhuān)家?guī)ьI(lǐng)本土人才鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升綜合能力水平……

　　在巴中這方熱土上，才氣涌動(dòng)，生機(jī)勃勃。

　　暖心留才 創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”

　　去年8月29日，在2024年新進(jìn)人才入職培訓(xùn)開(kāi)班式上，市委書(shū)記為700余名新進(jìn)人才講授“入職第一課”。接過(guò)市委書(shū)記遞來(lái)的人才公寓鑰匙，人才代表?xiàng)铥惱蚣?dòng)不已。會(huì)后，辦理好各種手續(xù)的她拎包入住市人才公寓。

　　“建設(shè)人才向往之地”，關(guān)鍵在“留”。要想“栽下梧桐引來(lái)鳳凰”，必須不斷完善政策保障機(jī)制，有“硬核”的人才政策、有“很贊”的發(fā)展環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來(lái)，留得住”。

　　“來(lái)巴有得、在巴無(wú)憾、留巴可期”的人才政策不僅僅是市委、市政府的一句承諾，更是處處落在實(shí)處的行動(dòng)。今年，市委多次研究人才工作，將重才尊才、愛(ài)才惜才提升到了新的高度——在待遇上盡最大努力，在干事上搭最優(yōu)平臺(tái)，在成長(zhǎng)上給最好機(jī)會(huì)，在服務(wù)上用最高禮遇，不斷增強(qiáng)各類(lèi)人才的榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感，全方位營(yíng)造尊重人才、敬重人才、愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍。

　　把美好的藍(lán)圖高質(zhì)量鐫刻在巴中大地上，需要更多巴山兒女齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，形成建設(shè)家鄉(xiāng)的強(qiáng)大磁場(chǎng)。

　　為此，我市制定一系列措施——用好巴中籍院士和高校、科研院所專(zhuān)家資源，完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，建好用好院士專(zhuān)家工作站、康養(yǎng)院、創(chuàng)新園和試驗(yàn)田;分類(lèi)建立百萬(wàn)鄉(xiāng)友服務(wù)機(jī)制，實(shí)施“巴商回家”“雁歸興巴”等計(jì)劃，吸引更多鄉(xiāng)友回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。

　　堅(jiān)持引進(jìn)外地人才和用好本地人才并重、高端人才和實(shí)用人才共抓，以“一座城”禮遇“第一資源”。劍指聚集一支穩(wěn)定且持續(xù)壯大的人才隊(duì)伍，建立市縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)新進(jìn)人才制度，“面對(duì)面”“手把手”傳授工作方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為引進(jìn)人才規(guī)劃職業(yè)愿景，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬旁谄鸩狡?ldquo;扶一把”，對(duì)成長(zhǎng)勢(shì)頭良好的人才在發(fā)展期“幫一把”，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才在成熟期“送一程”。

　　“一座城”禮遇人才“第一資源”折射出的是，巴中整合資源建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)投入之大，創(chuàng)新選育人才效能之高，集成能力釋放人才紅利之豐。

　　參加完優(yōu)秀青年代表座談會(huì)后，四川老廖家風(fēng)味食品有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)廖慧敏進(jìn)軍電商賽道的步伐更快了;恩陽(yáng)區(qū)漁溪鎮(zhèn)太極社區(qū)居民袁會(huì)瓊，從養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)技能培訓(xùn)班畢業(yè)后，順利入職巴中福壽康醫(yī)養(yǎng)結(jié)合照護(hù)中心，每月收入4000多元……

　　他們的故事，成為巴中引才留才聚才的生動(dòng)注解。

　　在巴中，每個(gè)人都能找到屬于自己的舞臺(tái)，可以在科技創(chuàng)新前沿，緊盯目標(biāo)不斷向上攀登;可以在鄉(xiāng)村振興一線，發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)賦能現(xiàn)代農(nóng)業(yè);可以在文化旅游領(lǐng)域創(chuàng)新，用青春熱血點(diǎn)燃發(fā)展新引擎;也可以在城市需要他們的時(shí)候，用溫暖和細(xì)致出一份力發(fā)一份光。

　　水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。當(dāng)前巴中重才引才的社會(huì)氛圍日漸濃厚，隨著一個(gè)個(gè)人才政策落地生效，一項(xiàng)項(xiàng)人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制陸續(xù)建立，一批批人才不斷匯聚成長(zhǎng)。

　　以人才集聚增活力，強(qiáng)化“不求所有、但求所用”理念，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，拓寬人才成長(zhǎng)路徑，做優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)。巴中正以海納百川的胸懷和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，匯聚來(lái)自四面八方的英才。

　　記者手記

　　人才是創(chuàng)新的第一資源，沒(méi)有人才優(yōu)勢(shì)，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

　　無(wú)論是開(kāi)展“帶編進(jìn)校、帶崗上門(mén)”高校院所行活動(dòng)，還是高規(guī)格召開(kāi)全市年輕干部暨科(室)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議……都充分體現(xiàn)出市委對(duì)人才工作的高度重視和對(duì)優(yōu)秀人才的熱切渴求，也為全市人才工作指明了方向。

　　市委五屆八次全會(huì)提出“加快建設(shè)人才創(chuàng)新集聚地”，讓更多人才來(lái)巴留巴，讓各類(lèi)人才如魚(yú)得水，巴中如何破局?必須順勢(shì)而為推動(dòng)人才資源優(yōu)化配置。一方面，要充分發(fā)揮市場(chǎng)在實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)中的主渠道作用，使人才要素與其他要素更好地組合在一起;另一方面，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，把人才資源潛能充分釋放出來(lái)。

　　人才成長(zhǎng)與城市發(fā)展是一場(chǎng)美好的“雙向奔赴”。我們相信，只要堅(jiān)持人才是“第一資源”的理念，持續(xù)在人才使用上解開(kāi)束縛、在人才發(fā)展上加大投入，定能進(jìn)一步促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)、高效配置;加快建設(shè)人才創(chuàng)新集聚地的目標(biāo)，也定將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。(巴中融媒記者 曾洲)